دوره آموزشی تجزیه و تحلیل مشاغل

به گزارش روابط عمومی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی خراسان رضوی،علی طالبی مدرس مرکز گفت:مباحث آنالیز شغل یکی از ابزارهای اصلی سازمان‌ها و شرکت‌هاست تا ماهیت یک شغل را به‌طور کامل بشناسند و درک کنند،تحلیل شغل به پیش‌نویسی شرح وظایف بهتر و توسعه برنامه‌های آموزشی و توسعه مؤثر کسب‌وکارها کمک می‌کند و محیط کار ایمن‌تر و نیروی کار مؤثرتری را به‌ وجود می‌آورد و در مدیریت عملکرد کارکنان هم نقش اساسی دارد.
 
وی افزود:نکته مهم اینکه در تحلیل شغل، خود شغل و ماهیت آن واکاوی و بررسی می‌شود و نه فردی که کار را انجام می‌دهد. به‌‌زبان ساده‌تر نتیجه تجزیه‌ و تحلیل شغل باید توصیف خود شغل باشد، نه کارمندان مربوطه .البته طبیعی‌ است که برخی از تکنیک‌های تجزیه‌ و‌ تحلیل شغل روی جمع‌آوری داده‌ها درباره توانایی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز کارکنان تمرکز می‌کند.